
- Accueil
- Recrutement
NOTRE POLITIQUE DE RECRUTEMENT
L’Université virtuelle du Sénégal emploie environ 300 personnes. Les règles de recrutement divergent selon les catégories de personnel.
Leurs profils sont extrêmement variés, et l’Institution est constamment à la recherche de personnes en mesure d’apporter de nouvelles perspectives et de nouvelles expériences de vie à ses équipes.
Les procédures de recrutement du personnel de direction, du personnel administratif, technique et de service, du personnel académique et scientifique relèvent conjointement de la Coordination, de la Direction des Affaires Administratives et Financières et des Directions respectives concernées par le recrutement.
Faire le choix de l’Université de l’Université virtuelle du Sénégal, c’est rejoindre et intégrer une communauté engagée pour la réussite des étudiants et pour la construction d’un modèle d’enseignement supérieur innovant.
NOUS RECRUTONS
-
Recrutement d’un consultant Community Manager
Date limite avant. 29 Avril 2022 -
Recrutement d’un consultant en UX Designer
Date limite 03 Avril 2022 -
Recrutement d’un consultant en Designer UI
Date limite 03 Avril 2022 -
Recrutement d’un groupe de consultant(s) ou d’un cabinet pour la préparation des missions de Benchmark du Programme FORCE-N
Date limite 03 Avril 2022 -
Recrutement d’un consultant en pédagogie basée sur les compétences et en innovation pédagogique
Date limite 03 Avril 2022 -
Recrutement d’un consultant, d’un groupe de consultant(s) ou d’un cabinet pour la réalisation du site web du Programme FORCE-N
Date limite 03 Avril 2022 -
Recrutement d’un cabinet pour l’étude des besoins en emploi dans le domaine du numérique
Date limite 03 Avril 2022 -
Consultant(e) en Cartographie des acteurs opérationnels
Date limite 25 Février 2022 -
Responsable du design pédagogique et de l’assurance-qualité
Date limite 25 Février 2022 -
Coordonnateur.trice des programmes de formation
Date limite 25 Février 2022 -
Consultant en archivage électronique
Date limite 25 Février 2022
